ЗАГРУЗКА...

Охрана труда

Главная / Учебный центр / Охрана труда

Охрана труда

Наименование программы	Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа а) п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464). Продолжительность – 40 часов
Кто должен быть обучен в компании	В соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса РФ, «Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда». Обучению подлежат (п. 53 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464): работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители; специалисты по охране труда; члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
Кто проверяет	Федеральный государственный надзор в сфере труда регламентирован Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. 1 ст. 353 Трудового кодекса РФ). Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда).
С кем согласована программа	Согласно п. 48 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464: «программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда… В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)».
В какие реестры входит УЦ	ЦТО «РЕСУРС» внесен в реестр аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организаций.
Периодичность	1 раз в 3 года (плановое обучение) (п. 59 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464)
Нормативные документы	Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 214, 215, 216, 219) Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») Постановление Правительства РФ от 16.12.2021г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»
Штрафы за отсутствие обучения	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 1.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 30.000 до 50.000 рублей.2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 10.000 до 20.000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10.000 до 20.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 70.000 рублей. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2–4 ст. 5.27.1 и ч. 3 статьи 11.23 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 80.000 рублей. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 5.000 до 10.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5.000 до 10.000 рублей; — для юридических лиц – от 60.000 до 80.000 рублей. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: — штраф для должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15.000 до 25.000 рублей; — для юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: — штраф для должностных лиц в размере от 20.000 до 30.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20.000 до 30.000 рублей; — для юридических лиц – от 130.000 до 150.000 рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 1–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 30.000 до 40.000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30.000 до 40.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; — для юридических лиц – от 100.000 до 200.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ). Статья 143. Нарушение требований охраны труда 1.Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400.000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2.Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3.Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Наименование программы	Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа б) п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464). Продолжительность – 16 часов
Кто должен быть обучен в компании	В соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса РФ, «Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда». Обучению подлежат (п. 53 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464): руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители; работники организации, отнесенные к категории специалисты; специалисты по охране труда; работники рабочих профессий; члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций..
Кто проверяет	Федеральный государственный надзор в сфере труда регламентирован Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. 1 ст. 353 Трудового кодекса РФ). Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда).
С кем согласована программа	Согласно п. 48 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464: «программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда… В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)».
В какие реестры входит УЦ	ЦТО «РЕСУРС» внесен в реестр аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организаций.
Периодичность	1 раз в 3 года (плановое обучение) (п. 59 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464)
Нормативные документы	Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 214, 215, 216, 219) Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») Постановление Правительства РФ от 16.12.2021г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»
Штрафы за отсутствие обучения	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 1.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 30.000 до 50.000 рублей.2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 10.000 до 20.000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10.000 до 20.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 70.000 рублей. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2–4 ст. 5.27.1 и ч. 3 статьи 11.23 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 80.000 рублей. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 5.000 до 10.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5.000 до 10.000 рублей; — для юридических лиц – от 60.000 до 80.000 рублей. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: — штраф для должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15.000 до 25.000 рублей; — для юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: — штраф для должностных лиц в размере от 20.000 до 30.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20.000 до 30.000 рублей; — для юридических лиц – от 130.000 до 150.000 рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 1–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 30.000 до 40.000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30.000 до 40.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; — для юридических лиц – от 100.000 до 200.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ). Статья 143. Нарушение требований охраны труда 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400.000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Наименование программы	Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (программа в) п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464). Продолжительность – 16 часов
Кто должен быть обучен в компании	В соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса РФ, «Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда».Обучению подлежат (п. 55 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464): работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя. В случае если лицами, ответственными за организацию работ повышенной опасности, являются руководители различных уровней управления организации и специалисты, указанные в подпунктах «а» — «в» п. 53 Постановления Правительства от 24.12.2021г. № 2464, такие работники дополнительно проходят обучение по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с подпунктом «в» п. 46 Постановления Правительства от 24.12.2021г. № 2464. Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.»
Кто проверяет	Федеральный государственный надзор в сфере труда регламентирован Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. 1 ст. 353 Трудового кодекса РФ). Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда).
С кем согласована программа	Согласно п. 48 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464: «программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда… В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)».
В какие реестры входит УЦ	ЦТО «РЕСУРС» внесен в реестр аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организаций.
Периодичность	Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год (п. 60 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464)
Нормативные документы	Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 214, 215, 216, 219)Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») Постановление Правительства РФ от 16.12.2021г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»
Штрафы за отсутствие обучения	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 1.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 30.000 до 50.000 рублей.2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 10.000 до 20.000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10.000 до 20.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 70.000 рублей. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2–4 ст. 5.27.1 и ч. 3 статьи 11.23 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 80.000 рублей. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 5.000 до 10.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5.000 до 10.000 рублей; — для юридических лиц – от 60.000 до 80.000 рублей. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: — штраф для должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15.000 до 25.000 рублей; — для юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: — штраф для должностных лиц в размере от 20.000 до 30.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20.000 до 30.000 рублей; — для юридических лиц – от 130.000 до 150.000 рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 1–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 30.000 до 40.000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30.000 до 40.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; — для юридических лиц – от 100.000 до 200.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ). Статья 143. Нарушение требований охраны труда 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400.000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Наименование программы	Оказание первой помощи пострадавшим. Продолжительность – 16 часов
Кто должен быть обучен в компании	В соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса РФ, «Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда». Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения, в том числе, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников (п. 33 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464): работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда; работники рабочих профессий; лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов; работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством; работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим; председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда; иные работники по решению работодателя. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно (п. 36 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464).
Кто проверяет	Федеральный государственный надзор в сфере труда регламентирован Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. 1 ст. 353 Трудового кодекса РФ). Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда).
С кем согласована программа	Согласно п. 48 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464: «программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда… В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)».
В какие реестры входит УЦ	ЦТО «РЕСУРС» внесен в реестр аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организаций.
Периодичность	1 раз в 3 года (п. 36 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464)
Нормативные документы	Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 214, 215, 216, 219)Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») Постановление Правительства РФ от 16.12.2021г. № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»
Штрафы за отсутствие обучения	Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 1.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 30.000 до 50.000 рублей.2.Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 10.000 до 20.000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10.000 до 20.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 70.000 рублей. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2–4 ст. 5.27.1 и ч. 3 статьи 11.23 КоАП РФ: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 2.000 до 5.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2.000 до 5.000 рублей; — для юридических лиц – от 50.000 до 80.000 рублей. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение: — предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 5.000 до 10.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5.000 до 10.000 рублей; — для юридических лиц – от 60.000 до 80.000 рублей. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: — штраф для должностных лиц в размере от 15.000 до 25.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15.000 до 25.000 рублей; — для юридических лиц – от 110.000 до 130.000 рублей. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: — штраф для должностных лиц в размере от 20.000 до 30.000 рублей; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20.000 до 30.000 рублей; — для юридических лиц – от 130.000 до 150.000 рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 1–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: — штраф для должностных лиц в размере от 30.000 до 40.000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30.000 до 40.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; — для юридических лиц – от 100.000 до 200.000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ). Статья 143. Нарушение требований охраны труда 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400.000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. 2. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.