Центр СОУТ

Центр СОУТ специализируется на Специальной оценке условий труда на предприятиях.

Что такое СОУТ и для чего она необходима?
СОУТ–это комплексное последовательно осуществляемое мероприятие включающее в себя:

1. идентификацию вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
2. оценку уровня их воздействия на работника.

По результатам СОУТ:

• работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации для сотрудников;
• проводятся предварительные и периодические медосмотры;
• устанавливается дополнительный тариф взносов в ПФР;
• рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на «травматизм»;
• подготавливается статистическая отчетность об условиях труда.

Какие места подлежат СОУТ?
СОУТ в организации проводят в отношении условий труда (рабочих мест) ВСЕХ сотрудников

Исключения сделаны для следующих работников:

• надомников;
• дистанционных работников;
• сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями

Когда проводится специальная оценка?
Специальная оценка осуществляется не реже 1(одного) раза в 5(пять) лет.

В некоторых случаях необходимо провести специальную оценку ранее чем истекли 5(пять) лет, то есть внепланово. Так, внеплановая оценка проводится, если (ч. 1 ст. 17 Закона):

• в эксплуатацию вводятся вновь организованные рабочие места;
• работодатель получает предписания государственного инспектора труда о проведении такой оценки;
• изменяется технологический процесс, заменяется производственное оборудование, которое способно оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• изменяется состав применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия на работников;
• изменяются применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты;
• произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, произошедшего по вине третьих лиц) или выявлено профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

В какие сроки с момента вступления в силу Закона должна быть проведена СОУТ?
СОУТ может быть проведена поэтапно. При этом не имеет значения, проводилась ли раньше аттестация рабочих мест или нет.

Есть ли ответственность за непроведение специальной оценки?
Если работодатель нарушил порядок проведения СОУТ или не провел ее, то согласно
части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ такие
правонарушения влекут штраф от 60 000 руб.

Заполните заявку прямо сейчас и наши специалисты помогут вам решить вопрос с СОУТ.