Соответствующий приказ от 06.06.2023 г. № 362 был издан Госстандартом и сразу вступил в силу. Период ограничения действия документа продлится до 1 сентября 2026 года. Данный Госстандарт действовал ещё с советского времени, и неоднократно актуализировался (1990 и 2015 гг.). Нынешняя редакция была утверждена в 2017 году, а последние изменения в неё были внесены в 2021 [...]
Российским работодателям при трудоустройстве иностранных граждан необходимо проводить мониторинг их миграционного статуса с целью выполнения требований трудового и пенсионного законодательства. Приоритетно нужно следовать нормам Трудового кодекса РФ. Ст. 13 ТК РФ регламентирует кадровый документооборот предприятия в соответствии с законами России. Если у сотрудника компании отсутствует СНИЛС, на основе которого составляются реестровые записи в учебном центре [...]
Начиная с 1 марта 2023 года каждый специалист по ОТ, глава подразделения, а также участники комиссий предприятий по обучению охране труда обязаны пройти проверку знаний в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). Если по поводу проверки знаний администрации предприятий и специалистов по ОТ сомнений нет — в соответствии с п. 78 постановления № [...]
Многие работодатели интересуются как следует оплачивать время сотрудника, которое он потратил на обучение по охране труда внутри организации. По мнению экспертов Роструда, которое опубликовано на портале Онлайнинспекция.рф, такая учеба может квалифицироваться как профессиональное обучение. На этом основании работнику необходимо начислять среднюю заработную плату. В табеле учета рабочего времени период подобного обучения нужно отмечать обозначением 07 [...]
В конце 2021 года во время обсуждения в третьем чтении законопроекта об электронном документооборота профсоюзы предложили ряд поправок. Они касались сохранения в бумажном формате документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Такие документы по-прежнему должны оформляться на бумаге независимо от выбранного работодателем вида документооборота, Спустя год с небольшим в Госдуме озвучили инициативу по сокращению [...]
Одновременное освоение работниками нескольких предусмотренных законодательством программ позволит уменьшить время обучения по охране труда. Такое разъяснение содержится в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ от 15 декабря 2022 года №15-2/ООГ-3216. В ведомстве напомнили о необходимости организации обучения с учетом категории сотрудников по нескольким программам. Среди них: общие вопросы ОТ и функционирование системы управления [...]
Действующие правила обучения по охране труда (постановление 2464) подробно разъясняют, как должны проводиться инструктажи по охране труда для работников. При этом нигде не сказано о проведении этой процедуры в отношении руководителя предприятия. На портале Онлайнинспекция.рф Роструд дал пояснения, что первичный и повторный инструктажи директора должны проводить… себе сами. Как это возможно на практике чиновники Роструда [...]
С 1 сентября 2022 года категория риска влияет не только на вероятность плановой проверки предприятия сотрудниками Госинспекции труда, но и на минимальное число сотрудников, которых работодатель обязан направить в учебный центр. Речь идет о сотрудниках, которые обеспечивают работу комиссии(й) работодателя по проверке знаний требований охраны труда работников. Согласно обновленным правилам (п.85), утвержденным Постановлением Правительства РФ [...]
На данный момент сфера информационных технологий в России признается государством одним из приоритетных направлений. В рамках федерального проекта «Цифровые технологии» реализуются национальные программы, направленные на развитие страны. Одной из них является программа поддержки малого и среднего бизнеса в покупке программного продукта российского производства. 28 июня 2021 года Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал Постановление №1031, [...]
Минтруд РФ разъяснил необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с рядом изменений, которые могут происходить на любом предприятии и организации. Первое из них связано с переименованием должностей и структурных подразделений, второе переводом должностей между подразделениями, третье с созданием новых структурных единиц и должностей. Согласно общему правилу спецоценка условий труда должна выполняться не [...]
2009-2024. Копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено.