С 1 марта 2025 года традиционно вступил в силу пакет норм, изменяющих законодательство в области охраны труда. Рассказываем об основных новшествах. Аптечки первой помощи С 1 марта 2025 г число мест для их расположения/хранения и общее количество определяет работодатель в соответствии со среднесписочной численностью предприятия, особенностями его хозяйственной деятельности, итогами оценки профрисков. К местам расположения [...]
В письме от 11.12.2024 г. № ПГ-24297-6-1 Роструд пояснил, что работодателю не нужно подписывать ученический договор с сотрудником, который направлен на курсы повышения квалификации. Нормами ст. 197 ТК РФ предусмотрено право сотрудников на подготовку, дополнительное профобразование и выполнение независимого оценивания квалификации. В подобных случаях между сторонами трудовых отношений подписывается соответствующий договор. Согласно ст. 198 ТК [...]
За соблюдением работодателями норм трудового законодательство следит Госинспекция труда — территориальное подразделение Роструда в российских регионах. При выявлении нарушений инспекторы выписывают предписание, а за его невыполнение привлекают к административной ответственности. Ответственность наступает за следующие нарушения трудовых прав сотрудников: неудовлетворительные условия труда; оклад работника ниже регионального МРОТ; нет оплаты переработки; неполный расчёт при увольнении; несоблюдение трудовых [...]
Правила № 2464 требуют организовать повторный инструктаж по ОТ не позднее, чем через 6 месяцев после предыдущего. Однако отдельным категориям сотрудников его необходимо проводить один раз в 3 месяца. Ежеквартальный инструктаж необходим для сотрудников, выполняющих производственные операции, которым предъявляются особые (повышенные) требования ОТ по некоторым видам работ. Выполнение ежеквартальных повторных инструктажей регламентируется 11 различными Правилами [...]
1 января 2023 года возобновил действие приказ Минтруда РФ от 21.10.2021 г. № 772н, содержащий требования к порядку создания правил, инструкций по ОТ (ИОТ). Работодатели обязаны разрабатывать эти документы согласно нормам ст. 214 ТК РФ, кроме нанимателей-физлиц, не имеющих статуса ИП. Обязанность распространяется на микропредприятия и некоммерческие компании в случае отсутствия положений ИОТ в трудовом [...]
Разработан законопроект № 718144-8 «О внесении изменения в статью 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», наделяющий Минстрой полномочиями по разработке типовых образовательных программ дополнительного профессионального образования для подготовки специалистов в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Проект документа направлен на решение задач, определенных Стратегией развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года с [...]
Согласно Правилам № 2464 проведение внепланового обучения по ОТ необходимо в следующих ситуациях: произошли изменения в эксплуатации технологических установок и оборудования, применении материалов и сырья, содержании производственного процесса; внесены изменения в трудовые функции сотрудников, связанные с решением производственных задач и оказывающие влияние на безопасность трудовой деятельности; запущен в эксплуатацию новый инструмент и оборудование, внедрены обновлённые [...]
Практические занятия — одна из ключевых составляющих обучения по ОТ согласно Правил № 2464. Работодатели или учебные центры, которым делегировано обучение сотрудников, могут решать в какой форме, с помощью каких средств и пособий формировать практические навыки. За время действия Правил № 2464 накопился большой опыт организации подобных занятий. Разработаны формы, получившие широкое распространение. Рассмотрим некоторые [...]
Постановление Правительства РФ № 2464 устанавливает 3 основных вида инструктажей по охране труда. Напомним их особенности, и для чего их нужно проводить. Вводный инструктаж Выполняется единоразово перед началом работы в организации. Обязателен для штатных работников, практикантов и лиц, находящихся в командировке или участвующих в операционной деятельности предприятия. Проводит инструктаж специалист по ОТ или назначенное приказом [...]
Российское законодательство позволяет работодателям компенсировать часть денег, потраченных на улучшение условий труда, за счёт средств СФР. Для этого нужно сообщить сотрудникам фонда о желании израсходовать определённую сумму, и после получения одобрения предоставить отчёт с подтверждением затрат на согласованные мероприятия. Процедура возврата регламентируется Правилами финобеспечения, утверждёнными Приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 г. № 467н. В п. [...]
2009-2024. Копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено.